因應及配合特區政府“一加四”經濟適度多元發展的策略，並推動居民提升職業技能，勞工事務局持續積極審視勞動市場需求，並透過與社會伙伴及鄰近地區緊密合作，持續透過“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，共同為產業多元及社會發展培育所需技能人才。

二千人獲技能證明

今年一至十月，勞工事務局共開辦逾七百個職業培訓課程，逾一萬五千人次參加培訓，約二千三百人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明。為產業對技能人才的需求，勞工事務局更與綜合旅遊休閒企業以“在職帶薪”培訓模式合辦專項計劃，參加者透過計劃獲聘後，企業會因應入職的工種提供針對性的在職培訓和安排考證，使從業人員透過職業技能認證，提高服務水平，拓展寬闊的職業發展空間。

培訓晉升向上流動

任職金沙中國喜樂日本餐廳餐飲服務經理II的盧蔚欣表示，因想轉換工作，機緣巧合下於兩年前參與休企的“餐飲營運管理人才培育計劃”，不單從計劃中學到關於營運、管理、宣傳餐廳等知識和技巧，期間更到休企旗下的中、西、日、法餐廳接受訓練，吸取更多樣和具體的餐廳工作經驗；公司更安排培訓學員考取不同的國際認證，全面涵蓋餐飲各方面領域，提高專業水平，同時提升職場競爭力，在完成培訓後更成為公司餐飲的中層管理人員，職位、待遇和薪酬等都比以前有提升，亦更鼓舞自己不斷進步向上流動。

新濠影匯初級廚師黃佩蕙表示，二○二一年大學剛畢業時，想找一份甜品西餅製作的工作，剛好在大學的招聘會上看到勞工事務局與休企合辦的課程，便報名參與，以“先入職、後培訓”模式，接受廚藝及餐飲管理培訓，以及考取不同的國際認證。培訓期間公司安排到旗下不同餅房實習，從不同的西點師傅身上學到不同的知識和甜點製作技巧，令自己有明顯進步，亦因為獲公司安排參與數次國際性的甜品比賽，獲得不俗成績，這些經歷都成為自己的基礎和實力，相信可以令自己在西點製作這條路上走得越來越遠。

勞工事務局會持續因應就業市場狀況，推出和優化各項職業培訓課程和考證項目，助力本澳培養“一加四”經濟適度多元發展所需的技能人才，為經濟發展貫注新動能，同時拓展居民就業空間。