疫下的六月，賭收繼續下跌，本澳經濟所受的打擊仍嚴峻。除企業主為生意惆悵，不少打工仔也為前景和出路煩惱。有打工仔表示，感到公司有連串動作準備裁員，唯有見步行步。

居民張小姐從事銷售名牌產品已有兩至三年，好景時底薪連佣金可達三至四萬元。今年疫情下，公司津貼、獎金全部取消，無客光顧，佣金更歸零，僅靠底薪過日子。今年二三月疫情最嚴重時，公司仍照支薪，也無逼員工放無薪假。她心想撐數月便可回復正常，可惜事與願違，近日收到公司通知，店舖在短期內或有新變動，但未透露具體“變動”情況，只着員工聽候安排。店內人員立即議論紛紛，不少人猜測是疫下生意慘淡，公司不再續租，加上恢復通關無期，可能要“執笠”減輕負擔。員工或被要求停薪留職，變相逼員工自行離職。目前唯有見步行步，積極留意市場上的職位空缺。

她坦言艱難時勢下，即使月薪低至一萬元亦會努力爭取，始終要養家，開支不輕。
逼放無薪假收入
另有在賭場貴賓廳工作的林小姐表示，公司近月主動推出放無薪假計劃，返半月放半月，所有員工均要遵從，無一倖免。正常月薪一萬多元的她，受無薪假影響，現時月薪僅得數千元，只能應付日常生活開支，儲錢置業的願望因而落空。她坦言，不少同事已預料公司或有裁員想法，因近期“動作”明顯，如對員工儀容、守時嚴格執行，違規者記錄在案。賭收成績太差，貴賓廳生意淡靜，明白公司不可能無了期“白養”大批員工，但巿道不佳，要“跳槽”也非易事，唯有繼續捱，希望盡快回復正常。
在酒店工作的馮小姐表示，公司要求員工每月至少要放七天無薪假，變相減人工，月薪僅得數千元。雖然極不願意，但又明白時勢所逼，只能照做。過去一個月，她發出近二十封求職信，部分雖有回音，也通過面試考核，但卻無下文，令人心灰意冷。由此可見，現階段轉工的可能性不高，保住工作才是最好選擇。