勞工事務局訊：因應新冠肺炎疫情對就業市場造成影響，特區政府先後推出第一及二輪經援措施，在首階段“帶津培訓”實施後，勞工事務局根據第三三 / 二○二○號行政法規，於去年九月起推出“提升技能導向帶津培訓計劃”及“就業導向帶津培訓計劃”。

    截至今年四月，兩階段計劃合共開辦二百三十一個課程，逾五千二百人次參與培訓，其中四千五百一十七人次已完成課程。

    首階段“技能提升及就業培訓計劃”於去年三月推出，共開辦九十六個班，合共一千七百二十人參與培訓，其中一千五百五十一人完成課程，逾七成完成課程學員已就業或自行經營業務。

    二千失業者參與

    第二階段“帶津培訓計劃”於去年九月推出，截至今年四月底，“提升技能導向帶津培訓計劃”已開辦卅二個課程，七百七十三人參與培訓，涉及二百八十五間企業；其中在工作時間參加培訓僱員二百五十四名、在無薪假期間參加培訓僱員二百九十五名，自由職業者本人參加培訓二百二十四名。在七百二十三名完成課程學員中，已對六百九十三名學員完成津貼結算程序。

    “就業導向帶津培訓計劃”截至今年四月底，已開辦一百○三個課程，共二千七百九十八人參與培訓，當中包括一千九百八十五名失業人士，以及八百一十三名完成高等教育課程且非處於受僱狀態人士。在二千二百四十三名完成課程人士中，由於須在完成課程後兩個月內就業、自行經營業務或配合就業轉介等方可獲發津貼，暫時已對一千四百一十一名學員完成津貼結算程序。

    經綜合分析社會各界對“帶津培訓計劃”的意見及計劃實施情況，特區政府早前亦透過第一四 / 二○二一號行政法規對第三三 / 二○二○號行政法規進行修改。

    新措允合理缺勤

    在新修訂行政法規下，符合相關計劃資格居民可分別參加“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”各兩次，“提升技能導向帶津培訓計劃”的就讀對象擴展至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程人士，可自行申請報讀，並取消僱主推薦僱員的名額限制；而“就業導向帶津培訓計劃”參加條件亦擴展至去年或之後於高等院校畢業且非處於受僱狀態的學生。

    上述新措施自今年五月份起實施。同時，法規亦放寬完成課程要求，除因病缺勤情況外，如出現經申請獲勞工事務局接納的合理缺勤，只要總缺勤時數不超過課程總時數的百分之二十，亦視為完成課程。

    新一輪“就業導向帶津培訓計劃”剛於本月十二日至十八日接受報名，共推出四十六個課程，約一千○六十個培訓名額，計劃共有一千一百七十二人次報名，首次報讀有八百二十一人次，第二次報讀有三百五十一人次，課程以“先抽籤，後資格審核，再面試”方式甄選，於五月下旬陸續開課。

    增博彩技能課程

    而“提升技能導向帶津培訓計劃”則於本月廿一日至廿七日期間接受報名。因應新措施的實施，是次增設博彩業課程，合共提供商業、旅遊、博彩、會展、語言、餐飲、資訊科技及創意藝術等範疇培訓課程共卅九個，約一千二百四十個培訓名額。

    為方便報名手續，“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能導向帶津培訓計劃”均設有網上報名系統，亦歡迎有需要人士帶備報名所需文件於辦公時間內前往勞工事務局總辦事處（馬揸度博士大馬路二二一至二七九號先進廣場大廈地下）及職業培訓中心（關閘馬路一○一至一○五A號太平工業大廈第一期地下）辦理。因應市場情況，續後課程將分階段按月推出。

    有關計劃詳情及報名所需文件，可瀏覽相關專題網頁(https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/dfptraining.html)，或致電：八二九一·四八八八或二八五六·四一○九查詢。