本澳疫情逐步穩定，本月入境旅客日均近3萬人次，促使服務業對人資需求漸增。有團體表示，因少有本地人願意從事餐飲、建築等行業，大部分中小企對外僱仍有一定需求，大型企業或會釋放一些崗位予本地居民入職，料本澳明年外僱不會有太大變化。

    文員職位不予續簽

    勞工事務局統計資料顯示，截至今年十月，本澳外僱約17.1萬人，較今年一月的17.5萬人減少約4,000人。外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，隨着本地疫情逐步受控，出入境旅客增加，大部分中小企對人力資源需求漸增，尤其零售、餐飲及建築等行業。

    雖然本地失業及就業不足情況趨嚴重，但本地人較少願意從事侍應、建築工人等崗位，故企業仍希望透過聘請外僱補充需求。加上防疫措施未放寬東南亞地區外僱輸入，該部分勞動力需由內地外僱補充。明年更有公共工程項目展開，如長者公寓、新城填海等，對建築工人需求有增無減。

    另一方面，政府收緊外僱輸入，尤其對大型企業的外僱額審批趨嚴格，未來或會逐步釋放一些崗位，如對從事文員的外僱不予續簽，改為聘請本地居民。亦有企業對人資要求越來越高，透過“肥雞餐”勸退一些學歷低、年齡較大的僱員，從而騰空更多崗位。此消彼長下，估計未來一年本澳外僱或與今年持平，不會明顯減少。

    他認為，雖近年內地與本澳薪酬差距逐步拉近，且疫情影響外僱通勤，但內地人口多、競爭激烈，在澳工作較內地穩定，大部分外僱均希望繼續留澳。

    提高網上銷售技巧

    至於未來本地人資需求情況，歐陽廣球認為，疫情逐步改變中小企經營模式，如零售業為爭取更多客源，開拓網上銷售渠道，同時亦為本地就業市場創造職位，相信未來本澳對相關領域的人資需求將有所增加。他建議失業人士可提高網上銷售領域的技能，相關部門也應開展更多相關課程，幫助失業人士尋找工作。