立法會第一常設委員會昨早九時開會，續審修訂《僱員的最低工資》法案並簽署意見書。主席黃潔貞及秘書李良汪會後表示，修法後，估計受惠僱員為一萬八千二百人，扣除家務工作僱員後，佔總體僱員的百分之四點四，當中本地僱員二千二百人、外地僱員一萬六千人，主要涉及不動產及工商服務業、酒店業，從事保安及清潔工作的僱員是主要受惠群體。

黃潔貞介紹，法案建議按月、周、日、小時及按實際生產結果計算報酬的最低工資金額，分別調升至七千二百八十元、一千六百八十元、二百八十元、三十五元及平均每小時三十五元。對於每日正常工作時數八小時上限的日薪酬最低工資，超出上限的工作時數報酬建議按每小時不少於三十五元計算。委員會對法案的總體立法方向表示支持。

視實況完善機制

在最低工資金額調整機制方面，部分委員會成員期望參考鄰近地區經驗，優化檢討機制，制訂更科學、量化的標準及計算公式。黃潔貞引述政府代表強調，設立最低工資的目的是保障僱員提供勞動後獲得基本報酬，防止工資過低，同時亦需綜合考慮僱主經營成本、居民價格承受能力及社會經營環境等一攬子問題，力求平衡。鑑於《僱員的最低工資》法律自二○二○年十一月一日生效至今僅五年，政府認為需繼續觀察其實施帶來的社會變化，未來會根據實際情況，考慮進一步完善最低工資金額的檢討機制。

已開展宣傳準備

法案建議生效日期為明年一月一日，委員會認為該生效日期的訂定確保最低工資相隔兩年及時調整，對此予以肯定，並期望政府做好相關宣傳。政府代表回應稱，已開展宣傳準備，包括邀請物業管理行業主要商會代表召開會議，通報最低工資調整意向。法律通過並公佈後，會持續與業界及相關團體溝通，透過多元途徑宣傳，確保公眾及業界充分了解並遵守法律規定。